Digitale Kompetenz

Digitale Kompetenz (gelegentlich auch Digitalkompetenz) ist das Wissen digitale Arbeitsformen und vernetzte Denkweisen im beruflichen Alltag einzubringen.

Personaler und Unternehmer beklagen in Studien häufig, dass in deutschen Unternehmen digitale Kompetenz fehle. Das Tagesgeschäft werde zu häufig nicht digital und nicht vernetzt gedacht.

Digitale Kompetenz wird als Schlüsselfaktor für Digitalisierung, Arbeit 4.0 und weitere aktuelle Entwicklungen gesehen.

Definition

Digitale Kompetenz meint den fachmännischen Umgang mit neuen, vornehmlich digitalen Arbeitsprozessen, Abläufen und so weiter. Hiermit ist vor allem eine Geisteshaltung gemeint, bei der:

  • digitale Prozesse in den beruflichen Alltag eingebunden,
  • lebenslanges Lernen und Aneignen neuer Fähigkeiten vorausgesetzt und
  • eine Balance aus digitalen Methoden und Denkweisen mit etablierten (auch nicht-digitalen) Methoden und Denkweisen hergestellt wird.

Weitere Informationen

Projekt: Digitale Kompetenz

Doch was bedeutet es, digital kompetent zu sein? Muss jede/jeder Mitarbeitende und jede Führungskraft die gleiche „Digitale Kompetenz“ haben? Und, gibt es die EINE digitale Kompetenz überhaupt? Nach dem Verständnis der KGSt gibt es nicht „die eine“ digitale Kompetenz. Bei der digitalen Kompetenz handelt es sich um einen Sammelbegriff für die unterschiedlichen Ausprägungen von einzelnen Kompetenzen bzw.

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